回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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きわみアセットマネジメント株式会社の口コミ一覧ページです。きわみアセットマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。ライトハウスは、きわみアセットマネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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きわみアセットマネジメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年俸制での契約でした。
経営層との距離が非常に近く、給与や賞与に関してもボトムアップで意見を伝えやすい環境でしたし、ボトムアップで意見を伝える文化を醸成したい意向があるようでした。
会社経営の方法については、実践はないものの、お客様に経営層の方が多いこともあり、アドバイスをくださる方はたくさんいらっしゃるようでしたので、利益のことや採用のことなどいろいろ悩みは抱えつつも社員のことも慮ってくださる環境でした。
通勤手当や社会保険制度、401kについてはしっかり整っていますし、経営層もいろいろな人たちが働きやすく、利益を分配して会社全体が大きくなるためにはどうしたらいいのか考えてくださる方ばかりでした。ただ、やはりノウハウ不足、勉強不足という面は在籍当時では払しょくできかねる印象でした。
評価制度:
評価制度は特にありませんでした。
年俸制のこともそうですが、基本的には賞与や給与については営業員が獲得した利益に基づいて判断されます。会社の成長フェーズであることもあり、昇給制度や賞与を設定するということは私の在籍時にはありませんでしたが、
相場によっては業績もすこぶるよくなりますので、時機を見て変更する意向はあると聞いていました。