回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回、そのほか、残業手当や通勤手当、有給休暇があります。
営利企業と比較すると給与制度は充実している方ではないと思いますが、一般的な手当は付随しており、また制度そのものは皆が利用しやすい環境です。
評価制度：
少人数の体制で役職者も少ないため、昇進や昇格などは少ないことが特徴です。
また、働いている方それぞれが異なる業務を担当していることから、評価基準などの特徴を伝えるのは難しいです。年功序列や実力主義、といった表現も合いません。
昇給は年1回、賞与は年2回、そのほか、残業手当や通勤手当、有給休暇があります。
営利企業と比較すると給与制度は充実している方ではないと思いますが、一般的な手当は付随しており、また制度そのものは皆が利用しやすい環境です。
評価制度：
少人数の体制で役職者も少ないため、昇進や昇格などは少ないことが特徴です。
また、働いている方それぞれが異なる業務を担当していることから、評価基準などの特徴を伝えるのは難しいです。年功序列や実力主義、といった表現も合いません。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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