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パナソニック株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:住宅補助あり、寮あり、通勤手当あり、退職金あり、カフェテリアプランにて
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:関連する事業のシェアが高ければ事業存続はあり得るが、シェアが低いと事
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:福利厚生は充実しています。P’s cafeというシステムで、毎年ポイン
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間が多かったり少なかったりします。休日出勤は
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回答者: 男性/ 商品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり本人のやる気次第。風通しの良さは部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:一定の品質と技術力があるため、既存事業の規模は維持されているが、中韓
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあり。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:部署によって差が出る。事業利益が安定している部門は比較的風
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ EW/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:大企業だけあって、各種手当や福利厚生は必要十分に整備されているし、最大
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:語学を頑張りたい方への補助とかはあった気がします。とことん利
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルセンター/主任技師/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:松下イズムが浸透しており、コンプライアンスは徹底している。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:技術力の高い会社であるので、開発や設計をする際、自身の思考の
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがいを感じるポイント:新製品の量産立上げで、最初はトラブル等、問題があります
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の大小は部署によって差が激しい多様な働き方支援:ソフ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:海外駐在のチャンスも与えられており、また、日常的に海外の販売
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:パナソニックと聞くと家電のイメージが強いが、それ以外にBtoB、住宅
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:所属している部署によります。繁忙期等は取りにくいかもしれませ
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回答者: 男性/ 人事担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:                              
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助はないが、単身者の為の寮などはある。住宅補助は原則ないが、他県
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回答者: 男性/ マーケティン職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定を求める。仕事の中での挑戦はあるが、あまり
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年功序列で昇給していく。毎年12万円分のポイントが付与され、旅行や家電
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は、公平性・妥当性があり、適切である。完月社員は、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:空調機器を例に挙げると、家庭用は強いが業務様は弱い。既存事業は手堅く
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:チャレンジしたければ、させてもらえる環境。周りにそこまでぐい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用を推進中育児休暇もほぼ皆さん取ってあると思います
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:建築系なのでどちらかというと古風なイメージ。しかし人材不足
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:基本的な福利厚生は他社に比べても不満が出ないほど、充実している。オフィ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:「チャレンジ」を掲げており、チャレンジした人が報われるよう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、かなり柔軟な働き方が可能になっていると感じる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさは最高ですね。よくあるのが土曜
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:事業の多角化はむしろ弱みに感じる。近年先鋭化が進んでいるが、グループ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:ない事業の弱み:唯一の強みはブランド力であり競争力ある技術力のなさが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は約120日以上あるため、他企業に比べ非常に多いです
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回答者: 男性/ 商品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署によってかなり変わる。特に設計開発部門
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:転勤時には社宅の貸与や住宅補助費支給の制度が確立している。各種保険など
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