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回答者：男性/ エアラインセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:研修などは様々用意されており自分を磨く際には活用することが出

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回答者：男性/ 営業、企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得のための環境はある。やる気があり学びたい人には土俵は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】競争環境が厳しく、その動きが非常に速いこと。毎年同じこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様と直接接する部署ではないものの、全ての調整事が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】人事ローテーション次第だが、旅行商品

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】人事ローテーションが明確ではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：様々な仕事がある分、学べることも多いのだが、やりがいを感じる点が一つ一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：社会人になってから必要なスキルは全て、最初の段階で学ぶことが出来るの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：教育制度が整っている為に、わからないことがあればすぐに聞ける

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】総合職にならない限りキャリ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ANAのグループ企業なので研修制度はグ

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株式会社ティー・エム・シー

3.4

東京都小平市喜平町１丁目９－１５

その他・その他

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コーディネート課/ 無

成長・キャリア開発:キャリア支援などは一切なし。成長を求められているかさえ感じら... 続きを見る

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株式会社郵宣企画

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大阪府大阪市淀川区西中島４丁目１－１日清食品大阪本社ビル　１０Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】オフィス系の知識や経験が身につ... 続きを見る

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株式会社Silbird

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東京都千代田区神田小川町2-1　KIMURA BUILDING4Ｆ

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東京都渋谷区恵比寿西２丁目５－２

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働きがい:自分の企画が通った時や、イベントが無事終わった時は、達成感を... 続きを見る

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株式会社テクニケーション

4.4

千葉県市川市八幡３丁目１２番１７号

その他・その他

回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:希望の言語で、自分の手を動かしてシステム開発を行いたいという... 続きを見る

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東京都文京区小石川１丁目４－１住友不動産後楽園ビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社内研修・勉強会について】プロジェクトマネジメントに関わる... 続きを見る

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ユーコム株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践ですね。基本外に出ていないとごち... 続きを見る

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株式会社NEXT EDUCATION

4.2

愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F

その他・その他

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:日々生徒さんの成長に立ち会って感動するだけでなく、自分もどん... 続きを見る

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新東ブレーター株式会社

0.0

愛知県北名古屋市宇福寺神明51

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに目標を決め、上司と面談した... 続きを見る

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会社名	ANAあきんど株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.ana-akindo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋2-14-1

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(653件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1240件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4516件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ロープレ研修を何回かやらされる。資格手当は一切ない。働きがい... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4075件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:接客業のため、お客様に感謝されるとやりがいを感じる上司や会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2869件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長が出来る職場ではないかもしれません。働きがい:様々な人が... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2611件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:給与に歩合の仕組みがない為働きがいは給与面意外に依存するかた... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2365件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売業務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 西日本支社 / チーフ成長・キャリア開発:資格取得すると資格手当がついた。研修や資格取得のために業務中... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2171件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年に数回の試験に合格すれば取得した資格に応じての手当もいただ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2158件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:配属部署にもよるが、スキルアップはあまり期待できない。しかし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1604件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:介護の部署がありますが、その部署は手当研修が会ったと思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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