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ANAあきんど株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:やはり、上の顔をみて仕事する人が多いので、忖度する風土にな
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人で不足感がある、働き方改革やワークライフバランスな
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:公共交通機関としての役割も担っていることら、安定的な収入が見込める業
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助や借り上げ社宅制度も充実しており、通勤手当はコロナ禍以降は実費
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:住宅手当、社員優待航空券などは充実している。定期代支給はされず、出社日
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全フレックス。コアタイムはない。管理部門では休暇
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 1万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全体的に安い。コロナ禍による業績低迷中のため賞与は一ヶ月程度。扶養手当
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回答者: 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:ブランド、顧客基盤、リレーション事業の弱み:新規事業開発事業展望:コ
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回答者: 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:安定志向、保守的組織体制・コミュニケーション:グループ企業
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回答者: 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発に向けた支援制度は少ない。働きがい:基幹事業であ
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:やはり、上を見て仕事をする人が多く、当然ながら主要なポジシ
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:オフィス環境としては、会議室をとるのが非常に困難で、落ち着いて打合せす
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートは非常に充
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画部国内路線販促チーム/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:比較的、女性管理
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織であるが、営業部門と管理部門の交流・報連
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:コロナ禍によりそれまでの旅行、航空事業から新規事業への転換を図ろうと
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしつつある。女性比率は多いので、産前産後のサポ
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回答者: 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:1日8時間、土日祝は公休、年間有給5日必須、特別休暇4日、ワ
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回答者: 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、航空・旅行商品割引などオフィス環境:日本橋オフィ
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給あり、賞与あり評価制度:成果主義ではなく年功序列(30代:マネ
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回答者: 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休などは充実している、女性活躍促進
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、国内線とANA国際線の優待航空券オフィス環境:日本橋
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:ライフ9、ワーク1の働き方をする社員がそこそこいる。多様な働
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:働いている人が会社が動かしているので、たいして働かない意識の低
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ANAグループで土台がしっかりとしていると思った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:基本的にはANAからの天下りですが、グループ内でも重要な責任を担って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旅行業界では比較的高い水準かと思います。ただし、社会一般的には低水準で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じました。 比較的若い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】比較的盛んに異動はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くもANAブランドが大好きな人達が多いため、やりがいは高いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】担務によるが、営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】ブランド力が強いため、個人の成長以上の結果が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】表向き許す風土であるが、上昇志向の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、やはり事業規模が大きいため、スケールがおおき
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