回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
歩合
2ヶ月連続で営業成績を重ねなければ基本的にはアウト。
場合率は決まっているため、ある程度月の達成具合により歩合給は予想がつけられる。
評価制度:
昇進昇格は営業になるのでまずは営業成績を残す事。明確な基準はないので店舗や上司へのアピールが必要にはなる。
圧倒的に実力主義になるので社歴は関係ない。営業成績次第でキャリアアップができる。
歩合
2ヶ月連続で営業成績を重ねなければ基本的にはアウト。
場合率は決まっているため、ある程度月の達成具合により歩合給は予想がつけられる。
評価制度:
昇進昇格は営業になるのでまずは営業成績を残す事。明確な基準はないので店舗や上司へのアピールが必要にはなる。
圧倒的に実力主義になるので社歴は関係ない。営業成績次第でキャリアアップができる。