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回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
四半期ごと(3ヶ月に1回)に、評価面談があります。
半年の評価面談で評価された内容が、残り半年の給与に関係しております。
結果を出し続ければ、給与は上がっていくと思います。
また定量的な部分だけでなく、定性面も重視されます。
定性面では、「会社の方向性と合っているか」というのが一番重要です。
会社の方向性と合っていて、結果を出せれば昇進も早くできる可能性があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の難しさです。前職は人とコミュニケーションを
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:【ロジックを大切にしている会社】根拠を基に仕事を進める集団
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時は9時から18時ですが、許可が無いと基本18時
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:【多種多様】マーケティング、企画営業、広報などその人が望めば
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ならではですが、社長ともたくさん話せます。完
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して6ヶ月~9ヶ月は契約社員でのスタートになります。(試験雇用)契
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社した最初の半年間は契約社員からスタートです。正社員になるためにも基
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:以前まで住宅手当がありましたが、なくなったみたいです。交通費に関しては
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:フリードリンク制で、スープや味噌汁、お茶類が飲み放題です。たまにバーカ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:【甘く無い】期待していた事は、アポ率1%に早々に
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
働きがい:新しいことや、自分がやってみたいことに挑戦できると思います。最初は、や
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:自分で考える癖がつく。何事にも活かせる知識がつく。ロジカルシ
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:【正直働きづらいが、理解しようとしてくれています】・帰る時間が
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