同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:過去に前例が無いから、と新しいことなどに常に消極的。もう少し...
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3.5
東京都杉並区天沼２丁目４－４荻窪ＳＹビル ２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織は階層型の組織となっており、指揮命令系統や責任の所在は明...
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2.9
東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビル ４３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:みんなで助けあいながらやってます感をだしてますがどうしてもサ...
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3.1
東京都江東区越中島3丁目5-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:わりと穏やかな方が多いように思います。組織体制・コミュニケー...
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3.1
東京都千代田区神田須田町１丁目２３－１住友不動産神田ビル２号館 ９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ハロウィンやクリスマスの時期は社内イベントなどがあった。組織...
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2.7
東京都稲城市
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月一回飲みに行く良好な関係が築けている。会...
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3.4
東京都中央区湊３丁目６－１ａｍビル １Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しいときは職場が静か。新卒が入社して来る時...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ポストが多いため挑戦する機会は多いと思う。風通しは良くもない...
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3.0
東京都港区赤坂７丁目１０－２０アカサカセブンスアヴェニュービル ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時短の社員が多いせいか、普段会社の外でも仲良くしている人は少...
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3.2
東京都大田区新蒲田１丁目１７－２５富士通ソリューションスクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】マイナンバーやコンサル事例、経済研究など著作活...
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株式会社WEBYのカテゴリ別口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社WEBYの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
【ロジックを大切にしている会社】
根拠を基に仕事を進める集団です。感覚的な事では無く数字を基に判断される要素が大きいです。
理不尽な事を言われる事は無いです。また、成果は大切な要素ではありますが、成果が出ていなくても、目標に向かってどのようにアクションを行ったかが重視されます。
そしてとことん成長できるまで、先輩社員が向き合ってくれます。
組織体制・コミュニケーション：
【メリハリのある、フレンドリーな集団】
経営陣と社員そして、アルバイトやインターン生の距離が近いので立場関係無く気兼ねなく話せます。
近くで経営陣の考えを聞けるのは、この会社ならではのコミュニケーションです。
ダイバーシティ・多様性：
【まだまだ、これから！】
近年、女性の採用が増加傾向にありますが、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さには欠けます。
会社の規模感が大きくなるにつれて、採用も多種多様になると思います。