回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業ですので基本給＋歩合になります。給与制度には明確な評価基準があります。歩合がない会社もあったり、制度自体も不透明な会社が多いので、この点は安心できるかと思います。年４回賞与があり、頑張ればその分見返りが貰えます。宅建資格保持者は手当が付きますので有利です。
評価制度：
給与制度と同様です。年功序列ではなく、前職のキャリアを考慮してもらえます。また基本的には、実力主義ですので成績を上げるほど昇進、昇格していきます。営業成績だけではなく、周りのスタッフとの連携や一社員として会社への貢献度も評価の対象となっています。
営業ですので基本給＋歩合になります。給与制度には明確な評価基準があります。歩合がない会社もあったり、制度自体も不透明な会社が多いので、この点は安心できるかと思います。年４回賞与があり、頑張ればその分見返りが貰えます。宅建資格保持者は手当が付きますので有利です。
評価制度：
給与制度と同様です。年功序列ではなく、前職のキャリアを考慮してもらえます。また基本的には、実力主義ですので成績を上げるほど昇進、昇格していきます。営業成績だけではなく、周りのスタッフとの連携や一社員として会社への貢献度も評価の対象となっています。