回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 555万円 | 20万円 | 10万円 | 130万円 |
| 年収 | 555万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
年に一回の昇給があります。賞与は年に二回あります。営業は手当てで給与の三割は占めている感じです。役職が上がらないと給与は大きく変わりません。
評価制度:
どこも同じだと思いますが、直属の上司の評価が高くないと仕事ができても上には上がれません。仕事でノルマを達成しつつ、上司へのアプローチを大切にすると認められる事もあります。例外もあり、成果を上げなくても仲良しで出世する場合もあるようです。
年に一回の昇給があります。賞与は年に二回あります。営業は手当てで給与の三割は占めている感じです。役職が上がらないと給与は大きく変わりません。
評価制度:
どこも同じだと思いますが、直属の上司の評価が高くないと仕事ができても上には上がれません。仕事でノルマを達成しつつ、上司へのアプローチを大切にすると認められる事もあります。例外もあり、成果を上げなくても仲良しで出世する場合もあるようです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川営業所
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