同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都葛飾区新小岩１丁目５１－３
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店頭に人が少ないこともあり忙しいときは少し聞...
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3.0
東京都中央区銀座3-10−7 ヒューリック銀座三丁目ビル3F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、上下関係があまりない。組織体制・コミュニ...
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3.0
東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟 ２７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:勤務歴が長いと役職に付きやすい。早期退職者が多いため現状など...
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3.0
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】何か嫌なことがあっても気にしない社員さんたちの...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 講師/ 進路指導など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きな失敗はどんどんできる環境がある。また、失敗をした際に...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の指示が絶対のような雰囲気があり、そのやり方があまり効率的...
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3.5
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー37F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 教室長（主任）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の個性を認めて、尊重する社風であると思う。もちろん遵守す...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の歴史が浅いというのと、20代の若手が中心のため和気あい...
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3.6
東京都港区三田１丁目４－１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ カスタマーケア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:グローバルな会社だと思います。英語をよく使う。コミュニケーシ...
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3.5
大阪府大阪市北区豊崎三丁目19-3 ピアスタワー6F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気もありスタートアップ企業ではありながら、インセンティブの...
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株式会社ライフナビのカテゴリ別口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライフナビの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
少数精鋭ですので、一人一人の裁量が大きく、声を上げやすい環境となっています。
また、物流業の顧客が多いため、体育会系の雰囲気を好む方には向いていると思います。
ただ、体育会系のノリを強要することはありませんので、自分に合ったやり方で取組むことができ、
周りもそれを尊重してくれます。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、一番上に代表者がいて、二番手が営業部長になりますが、部長以下全員がそれぞれの担当を持って現場で動くこと（プレイヤー）になります。従って、部長とも現場目線で話をすることができ、大手企業にありがちな「責任者と現場のギャップ」はありません。また、2023年8月時点でプレイヤーは関西2名、関東2名の分布となっていますが、週一で合同の営業会議を行い、それぞれの営業状況や課題を共有する場を設けています。
ダイバーシティ・多様性：
老若男女国籍問わず、派遣スタッフの応募を受け付けております。もちろん、派遣先の受け入れ条件から外れる場合はお見送りとさせて頂きますが、来る者拒まずの精神で人材を集めております。
現状は日本人の登録がほとんどですが、ゆくゆくは日本に出稼ぎに来ていたり、言語学校に通ったりしている東南アジアなどの新興国出身の採用にも力を入れていくかもしれません。