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ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社の年収・給与の口コミページです。

ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治療院事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	0万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年功給があるので毎年微量ではありますが、昇給はしていきます。業界の特性上賞与はほぼ無いようなものなので期待しないで下さい。住宅手当や奨学金手当などありますがこれも微量で。また入社時に引越す場合は引越し手当が支給されますが1年半働かないと返却しなければいけないので注意が必要です。

評価制度:
現状の評価制度では昇格は難しいです。評価の取りやすい店舗でで1年に1人出るかどうか。

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回答者：男性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	19万円	2万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は今は半年に一回で決まる。成果を出せば５万くらいいあがるがそれ以上

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回答者：女性/ 経理・労務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年3回あります。賞与は夏と冬の2回あります。試用期間終了後から1

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回答者：女性/ 人事課・経理総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人事評価制度が明確にあり、年３回の昇給チャンスがある。会社の成長に合わ

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回答者：女性/ 経理総務労務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	--万円	--万円	--万円

年収	70万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年間3期に分けられており、都度しっかりとした評価制度のもとで昇給などが

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回答者：回答なし/ 鍼灸師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	23万円	0万円	0万円

年収	23万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社前説明ではボーナスが1ヶ月分あると言われていたが、全員1年目はボー

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回答者：男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価シートがあるのでそれによって評

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回答者：男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
282万円	23万円	0万円	0万円

年収	282万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほぼないです。あっても3万くらい評価制度:実力主義ですが配属され

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が4ヶ月に一度変わり、その都度給与がアップしていきます。安定的

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回答者：女性/ 経理・労務・総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：普段から頑張っていれば達成できる評価基準を決めてくださり、その評価が決

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月評価面談があり、自分が何をどれくらい頑張れば良いのかが明確になって

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ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 経理・労務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月16日

福利厚生：退職金はありません。退職金制度の代わりに、毎月給与から掛け金を天引きし

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回答者：女性/ 治療スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

福利厚生:退職金はなし。退職金制度を設けると会社が潰れるとのこと。家賃補助はなし

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業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.hirakawa-g.jp/
所在地	京都府京都市南区西九条西柳ノ内町２８−５

従業員数	140名
設立年	1976年
資本金	5百万円
代表者	平川憲秀
※ 一部、四季報データ参照

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