回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
売上や実績に比例して天井なく給与（賞与）がもらえます。
年齢や入社時期は全く関係なく、売上の高い1年目の子が2年目以上にもらっているケースも多々あります。
他の会社にはない、給与体系なので実力に合わせて給与が反映されたい人には魅力的な会社だと感じます。
評価制度：
完全実力主義です。
数字の反映されやすい業種であり、個人成績が毎日更新されているので、数字での評価が主です。
昇進も要件を満たせば勤務期間や年次関係なく昇進できるのが特徴かと思います。
また、各々の『やってみたい』を尊重してくれることもあるので、要件を満たしていなくてもプレリーダーなどをやらせてくれるケースもあります！
売上や実績に比例して天井なく給与（賞与）がもらえます。
年齢や入社時期は全く関係なく、売上の高い1年目の子が2年目以上にもらっているケースも多々あります。
他の会社にはない、給与体系なので実力に合わせて給与が反映されたい人には魅力的な会社だと感じます。
評価制度：
完全実力主義です。
数字の反映されやすい業種であり、個人成績が毎日更新されているので、数字での評価が主です。
昇進も要件を満たせば勤務期間や年次関係なく昇進できるのが特徴かと思います。
また、各々の『やってみたい』を尊重してくれることもあるので、要件を満たしていなくてもプレリーダーなどをやらせてくれるケースもあります！