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株式会社アペックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:
管理職登用はここ数年である。
男性主体の職場だったからか、女性の雇用も増えていることもあり優しく接する雰囲気はある
また産休・育休に関しては比較的理科のある会社であると思う。
拠点では人員確保に苦労する場合もあり

回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:ルートは休暇はとりにくい。前後で台数回らなきゃいけないし、代行
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回答者: 男性/ 紙コップ自動販売機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルートセールス

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:職種によります。ルートセールスは体力仕事でもあるため女性は少な
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ルートセールス

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:ルートセールスは女性には厳しい。若いうちはいいけど長くは続けら
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:職種によると思われる。販売職は体力もかなり必要。雨が降る中ずぶ
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:ルートセールスで有給を取ることは難しい。自分の担当との兼ね合い
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:事務職なら働きやすいと思います。現場は力仕事なので体力のある方
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:基本1人で回るためルートセールスだと女性にはきついと思う。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:努力はしているが一部の社員で分担フォロー働き方の抜本的見直しが
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:力仕事が多いため女性には不向きであると言える。育休産休は取れ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用はあります。有給休暇は取れますが、業務のフォロ
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はちらほらいた。独身の
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:ルートセールスから先の職種が
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性には自由が
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:ルートセールスで女性がずっと働くのは、厳しいかと思います。最大
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は絶対数が少ないが、働きやすい環境で
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