ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

弥生株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円320~540万円10

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲320~540万円
回答者数10

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
513万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢35.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(125件)

弥生株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:
住宅補助や退職金などはありませんが、ストックオプションや財形貯蓄せいどはありました。

オフィス環境:
東京、札幌、大阪に主要拠点がありますが、立地上はどれも街中(中心部)にあるため、とても通勤しやすいです。さらにオフィス環境も非常にきれいであるため、環境面ではとても良かった印象です。

弥生株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
閑散期はワークライフバランスがとれる。繁忙期は配属する部署によるが残業や休日出勤(振替休日あり)が発生する。
有給休暇の消化しやすい環境。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業(条件あり)は行ってよいく、多様な働き方の支援はしている。

弥生株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
新しい挑戦に対しては、新入社員古参社員関係なく、一定の発言できる機会がある。また、年功序列のような考えもあまりなく、それぞれが自由に発言できる土壌はある。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあまりなく、業務内容も把握できていないところが多々ある。上司についてはある程度人によりけりな部分はあるが、基本的に話しやすい環境である(上長にあたる人に対して、マネジメント等の研修も逐一行われている)。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などで目に見えて差別、区別されることはない。

弥生株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
管理職は女性も多くいらっしゃり、将来のキャリアを考える際に何も心配はなく、したい仕事を目指せます。
産休、育休を取っている人も多くいるため、女性は特に働きやすいと思います。
また、子供がいらっしゃる先輩も多いため、子供のことで早退したり突発休が発生しても嫌な空気にならず、
助け合っていました。

弥生株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
研修制度は最近社内で考えられ始めている。
全体研修から営業研修と経営陣が課題に思っている物事に対して外部委託により研修を実施している印象。
ただし新卒研修、中途導入研修はその場その場で必要そうなことを現場の方が実施しておりあまり整ってはいないと思う。
良くも悪くも自立した人を求めているため、自分から吸収しにいく姿勢が求められる。聞けば教えてくれる人も多い。

弥生株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修時は残業することなく、定時で帰れます。求人情報で見た通りだと最初は思っていたのですが、顧客対応をはじめると定時で帰れません。また繁忙期は毎日残業となります。これから法令改正がたくさんあるので、残業が当たり前になります。

弥生株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ テクニカルサポート(コールセンター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:
新規のサービスや時代に即したソフトウェア開発にも力を入れています。

事業の弱み:
昔しからあるソフトウェアが主力商品で、まだ刷新途中です。業界ナンバーワンをいつまで継続できるか、という局面にあります。

弥生株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 6万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年に一度等級の見直しがあり、そこで昇給や賞与が決定します。結果を出していればきちんと評価される点が良いです。

評価制度:
年に一度等級の見直しがあります。実力主義なので入社一年目でも昇給の対象になることが可能です。逆にベテラン社員でも2年連続で結果を出せないと等級が下がることがあります。