回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、
「限られた時間の中で質の高いアウトプットを行うこと」が重視されるため勤務時間内の中で如何に業務を行えるかが問われる。そのため、時間外労働を要求されたりということは経験したことがない。ただ新卒社員においては、勤務時間内だけで業務を解消することが難しく、会社としては推奨されていない、むしろ効率性を上げることを求められるが、業務を持ち帰っている社員も見受けられる。
また休日休暇については、完全週休二日制で有給や公休も申請すれば問題なく取得ができる。
マネージャークラスから新卒社員まで関係なく有給取得しているため、休暇を申請しずらいといった雰囲気を感じたことは無い。
多様な働き方支援：
リモートを活用している社員、早帰りを活用している社員もいらっしゃいます。中でも、育児の関係でリモートワークや早帰りを活用していらっしゃる例が多いです。育児などの正当な理由があれば会社から出勤を強制されるようなことも無いです。
勤務時間については、
「限られた時間の中で質の高いアウトプットを行うこと」が重視されるため勤務時間内の中で如何に業務を行えるかが問われる。そのため、時間外労働を要求されたりということは経験したことがない。ただ新卒社員においては、勤務時間内だけで業務を解消することが難しく、会社としては推奨されていない、むしろ効率性を上げることを求められるが、業務を持ち帰っている社員も見受けられる。
また休日休暇については、完全週休二日制で有給や公休も申請すれば問題なく取得ができる。
マネージャークラスから新卒社員まで関係なく有給取得しているため、休暇を申請しずらいといった雰囲気を感じたことは無い。
多様な働き方支援：
リモートを活用している社員、早帰りを活用している社員もいらっしゃいます。中でも、育児の関係でリモートワークや早帰りを活用していらっしゃる例が多いです。育児などの正当な理由があれば会社から出勤を強制されるようなことも無いです。
株式会社JoBinsの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JoBinsの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事部採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社から1.5km圏内に引っ越しした際は、月に3万円の住宅補助があります。
昼休憩1時間以外にも、1回10分、1日3回の合計30分自由に休憩ができる休憩パンダ制度、
他部署の方ともランチに行けるスタッフランチ制度、
月に1回全社員が参加するの決起会、
年に1回全社員、社員のご家族を招待する感謝祭等がございます。
社員同士の交流を非常に大切にするためにさまざまな制度があるので、
部署間関係なくコミュニケーションを取ることができます。
オフィス環境：
ワンフロアとなっており、JoBinsで働く社員の顔を常に見ることができます。
最寄駅から徒歩1分という好立地となっており、非常に通いやすい場所となっております。
エンジニアルームの奥には「ヨギボルーム」と呼ばれている部屋があり、
休憩する際はこちらで睡眠をとっている社員もおります。
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