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有限会社夏堀アシスト設計のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

有限会社夏堀アシスト設計の職種別口コミ(4件)

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有限会社夏堀アシスト設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
少人数なので、個人的な趣味が合う社員はいませんでした。
社長と、一部社員はアイスホッケーが好みみたいです。

組織体制・コミュニケーション:
年齢差などがあり、個人的なコミュニケーションは無かったです。

ダイバーシティ・多様性:
脳梗塞の発症を期に退社したので、障害者雇用は無理かも知れないです。

有限会社夏堀アシスト設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
前任者の産休の代役で雇用されましたが、産休後に復帰されたみたいなので、女性には理解がある会社かと思われます。
社長が設計を担当しているので、事務的な仕事が多いため、男性より女性が向いていると思われます。

有限会社夏堀アシスト設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多少はCADソフトに触れましたが、文字や数値のチェックなど補助的な作業がメインだったので、荷重計算や梁などの使用本数など、本格的なソフトを使用して見たかった。
CADのオペレーターと言うより、事務的な感じでした。

有限会社夏堀アシスト設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
社長が県の職員からの転職をしたらしく、県内の各市の公共事業に詳しい。
勿論、談合な無く入札からの受注です。

事業の弱み:
従業員の人数が少なく、あまりに大きい公共施設などの設計などは、自ずと入札すら参加出来ない事が有る。

事業展望:
従業員が増えても親族だったりするので、良くて現状維持かと。