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藤本製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:
退職金がない以外はおおむね満足
住宅手当は改訂され、転勤を行わないともらえる額が少なくっていく制度に変更されている。

オフィス環境:
建物は古くなってきており、老朽化が進んでいる。
会議のスパースはweb会議が増えた影響で少しずつ増えてきている。

藤本製薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
有給は非常に取りやすい。
夏季 冬季休暇があり普通のサラリーマンよりは多くとれる。

多様な働き方支援:
営業は事務所から遠いと直行直帰が基本。
最近時差出勤が認められるようになって育児と両立がやりやすくなったが、営業はその影響を受けていない。

藤本製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
自分次第だが本人にその気があるならば企画等も提案ができると思う。風通しも良いと思う。みなさん自由に自分の想いや考えを発現していると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は希望をすれば異動も可能である。上司も比較的理解のできる方々であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
大企業のように多国籍の社員はいないが女性の比率は高いと思う。女性の働きやすい職場であると思う。

藤本製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性管理職も比較的多いと思われます。休暇についても計画的に取得する分には全く問題なく休むこともできる。長期の休暇なども取得可能である。

藤本製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:
若いうちから大学病院を担当することが出来、成長に繋がると思う。
しかし、最近は、大手2社から競合品が発売されて売り上げを抜かされて医師から不必要とされていると感じる。
昔ほどの成長の機会は無いと思う。

藤本製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時には完全週休二日、土日祝は休みという話であり、入社してから曜日や祝日に関係なく会社に泊まらなければならないということを知った。

藤本製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
売上の大部分を発売20年以上の製品が占めており、年々売り上げが下がっている。なかなか売上をカバーできるような候補薬も出てこず、不安に思っている社員も多い。

藤本製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
給料は年々下がっている
管理職は一律で給料カットされている。
MRも手当てが少しずつ減ってきている。

評価制度:
年功序列が強い
評価制度がよくわからない部分が多く、上司の評価次第ですべてが決まる