口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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2.9
東京都台東区上野3丁目24-6上野フロンティアタワー 20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は支給されますが指定有給で5日つかわれてしまい肝心なとこ...
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7あべのメディックス13階
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務調整はしやすい。ただ、場所により激務なため、なかなか勤務...
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2.7
福井県あわら市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造や試験を担当している人は、土曜出勤や日曜出動など休日出勤...
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3.0
山形県天童市清池東2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多い。部署により夜勤交代もある。多様な働き方支援:...
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2.5
東京都足立区新田3丁目8-19
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究
多様な働き方支援:リモートワークはできない、作業場で手を動かすことが多いためリ...
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3.0
奈良県高市郡高取町
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みにくい、長期休暇何か夢の夢、そんな物有ったかしら、生理休...
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3.7
東京都北区浮間5丁目5-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:医薬品の製造作業という特性上、ラインスタッフは基本的にリモー...
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2.7
大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすかった。勤務時間は12時間で初めは長いと感じた...
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3.1
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24-11
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社内勤ではほぼないと考えられます。万が一あった場合でも、き...
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3.8
京都府京都市南区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】超過勤務手当は規定通り支払われるが、部門に...
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藤本製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
藤本製薬株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業部 / MR 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月31日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月11日
- 営業部 / 副主任 / MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月04日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤本製薬株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
有給は非常に取りやすい。
夏季 冬季休暇があり普通のサラリーマンよりは多くとれる。
多様な働き方支援:
営業は事務所から遠いと直行直帰が基本。
最近時差出勤が認められるようになって育児と両立がやりやすくなったが、営業はその影響を受けていない。