同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区九段南1丁目3-1東京堂千代田ビルディング 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に古い体質。院長の指示が全てと考えた方が良い。勤務時間よ...
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3.9
東京都新宿区新宿6-29-3新宿桑原ビル5階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アプリを通じて常に連絡が行き交うので、風通しは悪くないが、休...
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2.4
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 104
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東北の専門学校からスタッフを引っ張ってくる。基本都会での一人...
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3.1
東京都渋谷区宇田川町20番17号NMF渋谷公園通りビル5階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勢いあるザベンチャー企業という感じ。毎朝の朝礼ではみんなでク...
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ メディカルマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルマーケター事業部/ メディカルマーケター
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:最近退職者が増えてきたため...
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3.1
東京都港区白金5丁目9-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事に一生懸命過ぎて、中にはサービス残...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田1-10-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップの方針がころころと変わる事があり、付いていけない時があ...
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3.6
東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンかつ方針がブレブレな印象。まだ若い企業なため仕方...
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3.0
東京都千代田区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:どこも変わらないかもしれませんが社会福祉病院ですので色んな患...
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3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
企業カルチャー・社風:オープン。リーダーに対しても間違っていたり非効率であるなら、...
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医療法人社団医聖会のカテゴリ別口コミ(23件)
医療法人社団医聖会の回答者別口コミ(7人)
- リハビリテーション科 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年11月08日
- 人事 / 課長 / 人事 契約社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年07月28日
- リハビリテーション科 / 理学療法士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年10月06日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年09月13日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団医聖会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科
医師も看護師もリハビリも全体的に意欲の低さがあり、企業全体として事なかれ主義が横行しており、経営状況に不安がある。
組織体制・コミュニケーション:
最低限のコミュニケーションはあるが、勉強会などの参加や院内研修もなく、組織として脆弱である
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生を受け入れている