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ふるさと熱電株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ふるさと熱電株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • なんでも屋 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月19日
  • 発電所運営 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月09日
  • 地方創生 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年05月29日
  • 経営企画部 / 課長 / 経営企画部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年10月21日
回答者一覧を見る（4件）

ふるさと熱電株式会社の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ふるさと熱電株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
福利厚生:
住宅補助、ストックオプション、社用車支給（一部）、退職金がないので将来の不安がある。

オフィス環境:
自然がいっぱいで景色が良い。喫煙者としては、もちろん屋外ではあるが問題なく吸える。近くにコンビニ、飲食店がないため、そう意味では不便ではあるが、自然を満喫できる。

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ふるさと熱電株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月29日
多様な働き方支援:
副業可。リモートワークも浸透しているが、職種による。技術系の担当者は、出勤し現場作業のマネジメントを求められるので気軽に申請できない。
一方で、技術部現場メンバー以外の勤務形態は寛容で、長期リモート勤務をしているマネジメント層も在籍している。

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ふるさと熱電株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
小人数なので風通しはよく、経営陣へも意見する場がある。
現場のリソースは慢性的に不足しているので、個々でのタスク整理、プロジェクトごとのセルフマネジメントが必須。
役職以上の能力を求められることに対して、スキルアップ等の前向きな展望がないとなかなか難しい。

組織体制・コミュニケーション:
自立性の高い社員が多く、部署問わずプロジェクト推進のため積極的な意見交換をする社風がある。

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ふるさと熱電株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい、体調不良の時はリモートできる。

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ふるさと熱電株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
成長・キャリア開発:
資格手当制度あり。実務経験が詰めるので、資格に貪欲になれば取り放題

働きがい:
人数が少ないため、個人でプロジェクトを任されることが多い、責任感が身につく。

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ふるさと熱電株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 発電所運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーですが、意外と大企業のような経営体制をとっている。

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ふるさと熱電株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 地方創生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月29日
事業の弱み:
地域社会に根差した事業に関わらず、再現性を求められる。不変的なロジック構築が困難。

事業展望:
再エネの需要は変わらず高く、安定的な運転につながる地熱は国策で今後も手厚く推進が図られる見通し。地域に対する合意形成に関しては、モデル構築まで至っており、業界内からの注目は高い。

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ふるさと熱電株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 女性/ 経営企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2022年10月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
486万円 30万円 0万円 80万円
年収 486万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
給与制度は年俸制となっており、年俸に賞与も含まれている。総合保障給制度をとっており、役職手当等・固定残業手当も年俸の中に含まれている。

評価制度:
経営者判断による、会社への貢献度により昇格等が決まる（実力主義）

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