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ふるさと熱電株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 地方創生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
小人数なので風通しはよく、経営陣へも意見する場がある。
現場のリソースは慢性的に不足しているので、個々でのタスク整理、プロジェクトごとのセルフマネジメントが必須。
役職以上の能力を求められることに対して、スキルアップ等の前向きな展望がないとなかなか難しい。

組織体制・コミュニケーション:
自立性の高い社員が多く、部署問わずプロジェクト推進のため積極的な意見交換をする社風がある。

回答者: 男性/ 発電所運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:一人一プロジェクトを完了させる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:個人スキルにより会社への貢献度が変化してくると思われる。組
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3.3
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転換期。「人」を重視する旧体制から「効率」を重視する新体制に... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市南吹田1丁目5-25NESCO本店ビル
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回答者: 男性/ 工事指揮者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ 主任
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
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3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風。新しい事を取り入れようとするが平均年齢が高い為、ついて... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号ミフネ道修町ビル3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構若い人でも管理職になる人が多い。明らかに適正がない人が抜... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
埼玉県越谷市千間台東3丁目11-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:契約が取れれば稼げますが、訪問営業はイメージが悪いので、そも... 続きを見る
2.7
大阪府茨木市京都銀行茨木ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社はホワイト企業を目指しているが事業所はそうではない。組織... 続きを見る
3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍もあり、コミニュケーションの場は少ない。ダイバーシテ... 続きを見る

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