回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価・昇給制度:
毎年、人事考課があり、そこで査定されます。余程のことがない限り、A評価はもらえませんし、B評価ですと、数10円から、高くても数百円程度の昇給のため、ほぼ昇給は見込めないと考えた方が良いかもしれません。しかし、他近隣施設に比べて、基本給は高めなのは魅力です。
人材育成制度:
認知症ケア専門士、ケアマネの資格取得を積極的に応援してくれます。しかし、取得しても、3000円程度の資格手当です。殆どの職員は介護福祉士資格を持っており、プラス社会福祉士を取得したとしても、資格手当は変わりません。
毎年、人事考課があり、そこで査定されます。余程のことがない限り、A評価はもらえませんし、B評価ですと、数10円から、高くても数百円程度の昇給のため、ほぼ昇給は見込めないと考えた方が良いかもしれません。しかし、他近隣施設に比べて、基本給は高めなのは魅力です。
人材育成制度:
認知症ケア専門士、ケアマネの資格取得を積極的に応援してくれます。しかし、取得しても、3000円程度の資格手当です。殆どの職員は介護福祉士資格を持っており、プラス社会福祉士を取得したとしても、資格手当は変わりません。