勤務時間・休日休暇:シフト制であるが自由はほとんど効くことはない、休みも残業も福...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
東京都品川区中延１丁目８－７
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員不足で公休割れ(8休・7休)になる事もある。また、本人の...
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3.3
新潟県港区新橋6丁目19－2
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
勤務時間・休日休暇:休みは3日まで希望休を提出できた。残業は各部署によって違うイ...
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2.9
東京都清瀬市中里５丁目９１－２
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休がある。シフト制であるため、当日体調不良などが出ると欠...
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2.8
東京都千代田区麹町２丁目３－３ＦＤＣ麹町ビル ４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤9時から17時と遅番10時半から18時半の二交代勤務。大...
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3.4
大阪府大阪市港区八幡屋４丁目８－１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:二年目以上の先輩は毎回残業しておりました。プリセプターでつい...
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2.9
埼玉県川口市
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど一般職は認められない。施設の職員数に余裕があれ...
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3.1
東京都品川区東品川４丁目１２－８品川シーサイドイーストタワー ３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けた支援制度】あまり、積極的な支援体制は見受...
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3.9
大阪府大阪市淀川区木川西４丁目５－４０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 訪問介護兼事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:私は８時半から16時半の勤務契約ですが、学校行事や予定がある...
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3.0
東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル ３０Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少なくて、勤務時間は普通です。月間の公休が10日あり、...
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株式会社富士メディカル メリィディズのカテゴリ別口コミ（2件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
株式会社富士メディカル メリィディズの回答者別口コミ（1人）
- 看護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年11月07日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士メディカル メリィディズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人員不足なうえ、パートの方が大半を占めており、パートは土日祝休みというルールでシフトを組むため、正社員はかなりの負担を被ることになります。人員の少ない土日祝ばかり勤務になることは勿論ですが、連休を希望する際等は、正社員はかなり気を遣って申請している状態です。逆に、パートであれば、例えば【月水金 9:00～13:00】【月～金 9:00～16:00】等々、自分の都合に合わせた勤務が可能なので、勤務時間と休暇調整の2点については良い点となるのかとも思います。
多様な働き方支援:
子育てのため、時短勤務を利用している正社員はいましたが、定時と変わらない時間まで残業している姿を多々見掛けていました。結局は業務負担と折り合わず、正社員からパートに変更していたので、働き方支援とは言い難い印象を受けました。リモートワークや副業といった、時代の流れに合わせた新しい取り組みや、画期的な取り組みもなかったように思います。