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派遣社員
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回答なし
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退職

回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:
特独さと品質とコストパフォーマンスですと思います。

一つ商品に対して上限は約15点しかございませんなので、全世界の9店舗に分けて一店舗は2点しか入荷できかねます。

そして、主な商品は手作りで、次の世代にも使用できますのをコンセプトにして、良質な素材しか使いません。値段に対してのコストパフォーマンスはすこく良いと思います。

事業の弱み:
一番の弱みは知名度ですと思います。

欧米には親しみやすいのハイブランドでございますが、元々あまり広告をしておりませんのため、映画やドラマなどのスポンサーになっても宣伝はほどんとしておりません。

日本には知ります人こそ知りますの状況でございます。

事業展望:
徐々に店舗数を増やして、ほかの国にも支社や店舗を開いて、アジアだけではなく、幅広い国での知名度を上がります。

ソーシャルメディアを上手く使用し、世界各地のお客様とのコミュニケーションができます機会を増えさせていただきます。

回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:会社は社員一人ひとりを大事にして、気持ちや意見なども重視し
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回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:年次と実績を考えて、イギリス本社への研修がございます。取り扱
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回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:女性に対する色々の支援休暇が完備しております。例えば産前産後休暇、母性
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回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に1が月10日間の休日で、年次により有給休暇が増えます
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回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に他の同性質の会社と大きに変わりませんが、インセンティブ制度は同
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回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社ですと思います。例えば色々の支援休暇
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があります。予算達成に関わらず、販売金額の2%が付き
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:1月、8月は公休11日その他の月は公休10日1日9.5時間労
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:販売では厳しい育児休暇、産休も理解くださり、制度を整えてくださ
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回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にございませんでした。入社期間はまだ短いかもし
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