回答者： 女性/ Sales Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的に他の同性質の会社と大きに変わりませんが、インセンティブ制度は同じ業種の会社と比べると明らかに優れると思います。
上限がなくて、比率も優れて、売れば売るほどいただきますので、一つのモチベーションになれますと思います。
評価制度：
特に定められた頻度はございませんと思います。
実力主義で、年功序列を考えずに、実績がございましたら、人間性などを全体的に含めて考慮しております。
基準値に満たされ、本社に報告を提出しますと、昇進・昇格ができますと思います。
基本的に他の同性質の会社と大きに変わりませんが、インセンティブ制度は同じ業種の会社と比べると明らかに優れると思います。
上限がなくて、比率も優れて、売れば売るほどいただきますので、一つのモチベーションになれますと思います。
評価制度：
特に定められた頻度はございませんと思います。
実力主義で、年功序列を考えずに、実績がございましたら、人間性などを全体的に含めて考慮しております。
基準値に満たされ、本社に報告を提出しますと、昇進・昇格ができますと思います。
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回答者： 女性/ Sales Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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