回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果をきちんと評価してもらえます。
基本給に加え、部署によっては成果に応じてインセンティブ（歩合）が貰えます。
頑張って結果を出せば出すほどお給料が上がるので、やる気に繋がります。
各種保険はもちろん、交通費も全額支給です。
評価制度：
昇進、昇格は可能です。
実績はもちろん、それ以外の部分もしっかりと見てくれ評価してもらえます。
例えば勤務態度や勤怠、現場の周りの方からの評価等も含め、トータルで評価してもらえるので自信に繋がります。
数字が取れないと評価してもらえないような冷たい環境ではなく、互いの良いところを伸ばしながら成長出来ます。
成果をきちんと評価してもらえます。
基本給に加え、部署によっては成果に応じてインセンティブ（歩合）が貰えます。
頑張って結果を出せば出すほどお給料が上がるので、やる気に繋がります。
各種保険はもちろん、交通費も全額支給です。
評価制度：
昇進、昇格は可能です。
実績はもちろん、それ以外の部分もしっかりと見てくれ評価してもらえます。
例えば勤務態度や勤怠、現場の周りの方からの評価等も含め、トータルで評価してもらえるので自信に繋がります。
数字が取れないと評価してもらえないような冷たい環境ではなく、互いの良いところを伸ばしながら成長出来ます。