株式会社ライトスタッフの女性の口コミ

成長・キャリア開発：
教室を円滑に運営することは基本として、更にどうやって売上を伸ばすか＝「生徒数を増やす」「単価を上げる」「満足度を上げる」「講師を育てる」「業務を効率化する」などを考えて実行します。ほとんどすべての業務を一人で回すので、マネジメント力、営業力、タスク管理能力など、様々な力が身につきます。頑張れば頑張るだけ、スキルとして自分の成長につながり、それが評価（給与）としてダイレクトに反映します。もちろん自分一人で対処できない問題に直面したときには、定例会議などで相談に乗ってもらい、他の社員と一緒に解決します。

働きがい：
生徒との関わり合いはとても楽しいです。「塾のおかげで勉強が楽しくなった」と言ってもらえたり、「点数が上がったよ！」と嬉しそうにテストを見せてくれたり、「うちの子が毎日勉強するようになりました」と保護者の方に感謝してもらえたり・・・。生徒の成長や笑顔を見守ることにやりがいを感じます。
また、生徒の成長を通じて講師が成長してくれることにも、喜びを感じます。講師が育てば、教室がレベルアップでき、生徒から評価されて、お友達を呼んでくれます。そうして教室が繁栄していくことも大きなやりがいです。