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株式会社ライトスタッフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:
教室を円滑に運営することは基本として、更にどうやって売上を伸ばすか=「生徒数を増やす」「単価を上げる」「満足度を上げる」「講師を育てる」「業務を効率化する」などを考えて実行します。ほとんどすべての業務を一人で回すので、マネジメント力、営業力、タスク管理能力など、様々な力が身につきます。頑張れば頑張るだけ、スキルとして自分の成長につながり、それが評価(給与)としてダイレクトに反映します。もちろん自分一人で対処できない問題に直面したときには、定例会議などで相談に乗ってもらい、他の社員と一緒に解決します。

働きがい:
生徒との関わり合いはとても楽しいです。「塾のおかげで勉強が楽しくなった」と言ってもらえたり、「点数が上がったよ!」と嬉しそうにテストを見せてくれたり、「うちの子が毎日勉強するようになりました」と保護者の方に感謝してもらえたり・・・。生徒の成長や笑顔を見守ることにやりがいを感じます。
また、生徒の成長を通じて講師が成長してくれることにも、喜びを感じます。講師が育てば、教室がレベルアップでき、生徒から評価されて、お友達を呼んでくれます。そうして教室が繁栄していくことも大きなやりがいです。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:小学生・中学生・高校生を対象としているので、生徒の未来に関わることがで
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回答者: 男性/ 副室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:生徒さんの頑張りを応援することで自分も一緒に成長できることが一番の働き
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