回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進や昇格については、年齢や性別に関係なく適切に評価いただけていると感じている。会社としても新しいので、古い慣習などはなく、評価に関して不満を感じたことはない。また、面談などを通して適切にFBをもらえるのでモチベーション高く取り組めている。
昇進や昇格については、年齢や性別に関係なく適切に評価いただけていると感じている。会社としても新しいので、古い慣習などはなく、評価に関して不満を感じたことはない。また、面談などを通して適切にFBをもらえるのでモチベーション高く取り組めている。
人材ニュースネクスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文人材ニュースネクスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことに前向きな会社であり、自身のスキルアップができる環境である。また、現時点で持っているスキルなども活かして働けると思う。また、将来的に向けた支援なども積極的に行ってくれるので、企業の風土としては良いと感じている。
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