口コミ投稿日：2023年03月07日
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月09日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月09日
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 女性/ 受注処理・価格管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 女性/ 受注処理・価格管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
株式会社エクシズルラインのカテゴリ別口コミ（7件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エクシズルラインの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ EC・RETAIL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
自身の評価に応じて決まるグレードがあり、グレード別で給与、賞与が決められているのが特徴です。
自身の立てた目標に対して行動、実行、達成が出来ていれば、しっかり評価されますのでグレードも上がり給与も上がります。
評価制度：
計画し立てた目標に対して達成できていればしっかり評価されグレードアップ、昇給につながります。昇給の頻度は、目標設定が半期（半年）スパンなので、評価に応じて半年に1回変動があります。昇格に関しては上層部の判断で昇格があります。