回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 20万円 | 0万円 | 81万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 81万円 |
評価・昇給制度:
昇給は年に一回、評価は人事面談や客先からの評価及び自社への貢献からの評価。
人事面談は月1回実施されるが、現状や不満、悩み事がないか確認がある。
面談最後に会社への評価が問いかけられるが、不満があっても言いづらいと感じた。
昇給は年に一回、評価は人事面談や客先からの評価及び自社への貢献からの評価。
人事面談は月1回実施されるが、現状や不満、悩み事がないか確認がある。
面談最後に会社への評価が問いかけられるが、不満があっても言いづらいと感じた。
株式会社isubの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社isubの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SESなので、基本客先での業務で案件先の状況によると思う。
私の場合は炎上案件だったので、残業時間は多かった。
しかし、休日出勤を案件から要求されて自社に確認すると休日出勤は基本ダメとのことで対応してもらえたので、そこに関してはいいと思う。
休日休暇:
有給は客先との相談になるかと思うが、基本的に取りやすいと思う。
また、特別休暇があるので万が一有給がなくても月1回会社に確認すれば、取得も可能。
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