回答者： 女性/ 医療職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
他の医療機関に比べて給与は低いと感じる。
各種手当や賞与が低いため、年収も自ずと低くなる。
残業代も出ないことがほとんどであったため、中々手取り額が上がらず苦労した。
評価制度:
若い人でも実力があれば昇進・昇格はされていたと感じる。
そのため、わたしが勤めていた部署は若い人がトップに立っていたりした。
比較的若い年齢の人が多かったのも理由の一つであると感じる。
他の医療機関に比べて給与は低いと感じる。
各種手当や賞与が低いため、年収も自ずと低くなる。
残業代も出ないことがほとんどであったため、中々手取り額が上がらず苦労した。
評価制度:
若い人でも実力があれば昇進・昇格はされていたと感じる。
そのため、わたしが勤めていた部署は若い人がトップに立っていたりした。
比較的若い年齢の人が多かったのも理由の一つであると感じる。
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回答者： 女性/ 医療職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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