回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は春、夏、冬の3回。
評価を貰えればその分しっかり反映されるので、日々の積み重ねだと思っています。
が、上長がどこをどのように評価するかは人それぞれなので、上長が変わったタイミングで評価が下がることもしばしば…
結局人です。
評価制度:
入社◯年目で評価が△以上という条件付きで昇格試験が受けられます。
受かってもポストがないと昇格はあるが、昇進はしない状態になることもあるみたいです。
賞与は春、夏、冬の3回。
評価を貰えればその分しっかり反映されるので、日々の積み重ねだと思っています。
が、上長がどこをどのように評価するかは人それぞれなので、上長が変わったタイミングで評価が下がることもしばしば…
結局人です。
評価制度:
入社◯年目で評価が△以上という条件付きで昇格試験が受けられます。
受かってもポストがないと昇格はあるが、昇進はしない状態になることもあるみたいです。
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回答者： 女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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