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高岡市役所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 4万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
消防だったので、手当はかなり手厚かったし、時間外についてもちゃんとつけていただいてたイメージ。

評価制度:
筆記試験と面接があったため、実力主義の体ではあったと思う。

口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険年金課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
597万円 30万円 11万円 105万円
年収 597万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列に近い。評価制度:一応人事評価がボーナス査定に響くことになって
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定められたルール通り支給されるので安心できます。評価制度:特に差別化は
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3.3
福岡県北九州市小倉北区城内1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小学校
給与制度:教員なので、功績をあげた如何は関係なく自動的に昇給する。評価... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 小学校教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:年齢によってあがります。評価制度:教員仲間と仲良くできないと... 続きを見る
2.8
熊本県熊本市中央区手取本町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:教育職の場合公務員なので年功序列です。能力評価、業績評価はあ... 続きを見る
3.3
群馬県前橋市大手町1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:少ないながらも毎年昇給はする。賞与も上下はあるが、年2回は支... 続きを見る
3.0
北海道苫小牧市旭町4丁目5-6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年功序列で上がっていくので、安定しています。とにかく、仕事に... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は6月、12月と年2回しっかりもらえて住宅手当て、扶養手... 続きを見る
3.0
大阪府堺市堺区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:講師の場合は昇給がほとんどない評価制度:断らない限りどんどん... 続きを見る
2.9
秋田県秋田市山王4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:50代を過ぎるとほぼ昇給はありません。本庁勤務の場合、議会対... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスの金額や、家賃補助がある点については良かったと思いま... 続きを見る
2.8
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与は、昇進昇格により給料表に基づいて昇給する。しかし、給料... 続きを見る

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