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東京大学医学部附属病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:新人教育などは3~4年目など早い年次から参加できます。やる
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:普通の大学病院。個々人に挑戦心などは特にない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:先輩や上司とは、距離が
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:安定志向が強く、あまりチャレンジしたりする文化はない。組織
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:配属される部署のメンバーや師長さんの人柄に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが新卒のうちは肩身狭い。同期と話
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。提案はしづらい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
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東京都中央区銀座8丁目4-23
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