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株式会社Sekappyのすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:
社員同士の繋がりは厚く、部署やチームを超えての相談がしやすい環境を形成出来ています。
カードゲームによる繋がり自体は業務の質に貢献しませんが、この会社は縦割りではなく網目状に社員同士を繋げることに成功しています。
結果、会社だけでなく社員の成長に繋げられていることが大きな強みだと私は考えています。

事業の弱み:
現在会社の成長速度は凄まじく、会社という大樹を支えるため土壌がまだ不十分な状態だと感じております。
社員が増える中、社員の成長をサポートするための管理職や、技術を水平展開できるエンジニアがまだ必要であり、その体制が十分に整っていないことが”弱み”であると考えております。

事業展望:
平成から令和になったことで、会社の在り方と社員に求められるものが変わってきていると思います。
新規事業やサービスに関する展望は読めませんが、少なくともこれまで同様にSekappyという会社は新たな考えや制度を取り入れていき、社員の成長だけでなくQoLにも寄与できる会社になるだろうと私自身は見ております。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:この会社は「カードゲーム」によって繋がっているのが特徴です
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回で、直属の上長と管理職との面談で半期の成果・研鑽の結果をア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:リモートワークで働いている社員が多い中、福利厚生として月に一度、社員が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務内容によって変わる事もあるが、大体一般的な勤務
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ テクニカル・スペシャリスト

4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:同じ趣味の人が多いため、コミュニケーションが取りやすい誰で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:本社勤務時はフレックスタイム制で朝が弱い方にも助かる形になっ
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回答者: 男性/ サブテックリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:社内開発の業務はフレックスタイム制で、コアタイムは12:00
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:ゲームが理由の休暇取得への理解があると思います。世界大会に出
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:特に目が向くのは部活動制度である。社員全員がカードゲーマーということも
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:Sekappyでは人事の評価項目を、全社員に公開しています。Sekap
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に二度昇給査定があり、その期の評価に応じて昇給額が決定します。(最大
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直給料は高いとは言えないと思います。が、不当に安すぎるということも無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:目立った福利厚生はありません。トレーディングカードプレイヤー中心の会社
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては中途採用の場合は入社時の交渉となるが、役職に応じた上下限
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:ここ5年くらいのカードゲーム業界の盛り上がりによって、今ではテレビや
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:残念ながら福利厚生について特筆すべきことはありません。顧客の案件によっ
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制度があり、個人の技量によって完全に異なります。年2回ある評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:ゲームやサブカルチャーに興味が高い人達が集まっていると思い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ テクニカル・スペシャリスト

4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:カードゲームに特化しているカードゲーム業界が賑わうと、会社の仕事も増
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:会社特製のオリジナルアパレルが社販で安く買えます。カードスリーブやプレ
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価時に上司との面談があり、そこで「どのようなタスクをこなした
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ若い会社ということもあって、入社前に聞いてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
多様な働き方支援:リモートワークは全社的に積極的に取り入れていると思います。一方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:役員から社員まで全メンバーが「カードゲーム好き」のIT会社
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
552万円 --万円 --万円 --万円
年収 552万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回査定の機会があり、エンジニア職は主に、開発スキルをベースとした評
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人事グレード制度というものがあり、社員の評価項目をあらかじめ全社員に公
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:この会社は”カードゲーム”でエンジニア同士が繋がっておりますが
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
多様な働き方支援:遠方に住まわれている方に対するフルリモートワークの制度が制定さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:社員全員がカードゲーマーということもあり、いろんな社内制度
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:社員全員がカードゲーマーなので話す話題に困ることは
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ テクニカル・スペシャリスト

4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格手当あり月1回の勉強会あり(オンライン)働きがい:仲間と
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ テクニカル・スペシャリスト

4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回の昇給制度SESで外に出ているエンジニアに対して補助がある評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、有休消化も問題なくできる。休暇をしっかりと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスタイム制を採用しており、予定があるか
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