回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:
裁量権は無い。会社が2022年4月に出来て間もないため、入社年数や役職に応じた裁量権については現時点では分からない。
成長支援制度:
資格維持支援制度がある。他にはセミナーへの参加費の全額補助制度がある。資格取得に関しては分からない。
裁量権は無い。会社が2022年4月に出来て間もないため、入社年数や役職に応じた裁量権については現時点では分からない。
成長支援制度:
資格維持支援制度がある。他にはセミナーへの参加費の全額補助制度がある。資格取得に関しては分からない。
株式会社Altの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Altの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
持株制度があること。京セラ家庭用製品が安く買えること。あとはあまりなし。
福利厚生制度の改善点:
確定拠出年金が欲しい。他にも親会社と同じ福利厚生制度が欲しい。普段の生活でメリットがある制度が欲しい。飲食店の割引や映画の割引など。
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