回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1280万円 | 80万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 1280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
給与制度:
年度初めには契約金額が締結され、残業込みの契約金額となっている。
給与制度の満足点:
額面が多いこと。透明性があること。ランクにより給与体系がはっきりしていること。面談と実績により評価されること。
給与制度の改善点:
もう2割程度のアップが欲しい。
年度初めには契約金額が締結され、残業込みの契約金額となっている。
給与制度の満足点:
額面が多いこと。透明性があること。ランクにより給与体系がはっきりしていること。面談と実績により評価されること。
給与制度の改善点:
もう2割程度のアップが欲しい。