埼玉県建設労働組合連合会のカテゴリ別口コミ（5件）
埼玉県建設労働組合連合会の回答者別口コミ（1件）
埼玉県建設労働組合連合会の職種別口コミ（5件）
埼玉県建設労働組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
埼玉県建設労働組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月09日
埼玉県建設労働組合連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
埼玉県建設労働組合連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 正書記/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷地区本部
3.5
成長・キャリア開発:
資格手当等はなく、また特に推奨されていないため資格取得についての支援はないが、業務上必要な法制度改正等については一律での講習が行われる。
働きがい:
組合員との交流を経て建設職人の方々の身の回りのサポートをより近くに感じながらすることができる。また健康保険組合との業務や、一部士業の業務を部分的に代行することもあるため、公的機関とのやりとりや専門的な分野の事務など珍しい経験をすることができる。
資格手当等はなく、また特に推奨されていないため資格取得についての支援はないが、業務上必要な法制度改正等については一律での講習が行われる。
働きがい:
組合員との交流を経て建設職人の方々の身の回りのサポートをより近くに感じながらすることができる。また健康保険組合との業務や、一部士業の業務を部分的に代行することもあるため、公的機関とのやりとりや専門的な分野の事務など珍しい経験をすることができる。
埼玉県建設労働組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
埼玉県建設労働組合連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 正書記/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷地区本部
3.5
事業展望:
建設職人自体の減少に伴い組合員も減少し団体規模の縮小が徐々に進む中で、建設業界の抱える問題が改善される兆しが見えない限り必要な業種といえども今後も縮小傾向にあるように感じる。
建設職人自体の減少に伴い組合員も減少し団体規模の縮小が徐々に進む中で、建設業界の抱える問題が改善される兆しが見えない限り必要な業種といえども今後も縮小傾向にあるように感じる。
埼玉県建設労働組合連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
埼玉県建設労働組合連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 正書記/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷地区本部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 19万円 | 1万円 | 86万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 86万円 |
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埼玉県建設労働組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文埼玉県建設労働組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正書記/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷地区本部
通勤手当や退職金、住宅手当がある。
オフィス環境:
支所によって建物の様式は異なる。
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