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藤田観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円158~900万円102

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲158~900万円
回答者数102

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
478万円
(平均年齢45.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢35.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢30.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
392万円
(平均年齢36.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳324万円500万円33
30~34歳371万円520万円12
35~39歳441万円600万円8
40~44歳410万円500万円5
45~49歳535万円700万円8
50~54歳531万円780万円15

年収分布

(人)
(万円)

藤田観光株式会社の口コミを探す

藤田観光株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
人事制度がしっかりしていたり、新しく生まれ変わったため実力主義になった。そのため年功序列でないため努力次第で給与は上がる。

評価制度:
達成目標を上司と面談を通して決めるため、納得感のある目標を立てることができる。目標を立てたらほったらかしではなく、毎月面談をしたり、中間対話があるため1人で抱えることがない。

口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 夜勤フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 10万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ホテル業界の中では待遇は良い方だと思います。基本給も他のホテルと比べて
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口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 3万円 32万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:給料はやすい。さすがサービス業だなという感じあまり昇給もなく若手は特に
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職の場合、勤続年数がある程度あり、転居を伴う移動をすると昇給がある
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:担当している仕事のレベルと、その達成度に応じて給与が決まるため、わかり
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、昇格はあまり大きな変化はないものの、年々の評価としてあがっている
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 6万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年齢と共に上がっていく日本の企業特有のものがある。仕事が出来るで
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 12万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は接客業なので、他の一般職と比べたら少ない部類だと思う。昇給は個人
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 開業準備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2022年に新人事制度が導入され、若年層の初任給や賃金水準が引き上げら
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者と一つ一つその年に取り組む内容、目指す姿を確認。話し合いながら基
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サービス業界なので年収は低いです。賞与は期待しない方がいいです。正社員
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ ホテル、旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はけっこうもらえます、食事手当、夜勤手当、言語手当があります。昇給
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 3万円 32万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:仕事の量考えると給料は少ない。これで税金も上がってるのに手取りは少なく
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界内では高い水準にあると思われるが、近年は業績が悪く賞与が支給されな
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:調理部門に所属しておりましたが、都内しては給与がかなり低いです。残業も
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 21万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:交通費や夜勤手当てなど各種手当ては充実している。しかし現在赤字経営とい
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 58万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 58万円
給与制度:30代前半で残業込みで430万円程。賞与は通常通期で3ヶ月分出るが、業
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 246100万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 246100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇進、賞与あり交通費全支給家族手当あり資格手当あり住宅手当あり評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大卒とそれ以外ではかなり開きがあった。契約社員で入社した場合、正社員登
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新宿/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:コロナの状況でなければちゃんとボーナスもらえます。評価制度:管理職の方
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口コミ投稿日:2025年03月31日

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ホテル業界の中では高い方ではあるが、業界全体の水準が低いため一般企業と
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル椿山荘東京 マーケティング部門 営業企画課 チーフマネージャー/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 75万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:サービス業では高い方だとおもいます。評価制度:新人事制度に代わり、昇格
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義と掲げているが、結局年功序列制であり、長く働けば給与が増える形
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ 顧客接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 顧客対応

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:大体他のホテルと同じぐらいです。悪くも良くもないですがホテルって給料低
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 洋食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列のイメージ、、評価制度:いろいろな部署がありますが、調理は評価
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体的に低い業界のなかでは恵まれてい
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同業種の中では良い方。一般職は比較的スムーズに昇給するが、管理職
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は大きくないが、手当が豊富で総合的な年収は高いと言える。ただし、
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ある程度の等級までは昔ながらの年功序列の風習が残っています。管理職をね
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給。評価対話によって給与の増加する金額が決まる。基本的に減給す
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:同業界の中ではいい方だと思う。コロナで業績が下がった時も給与が激減する
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:従業員にやさしい人事制度であり、なんだかんだいっても年功序列方式。各種
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列的な制度でした。結果を出さなければ昇給昇格のペースは遅くなりま
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一昔前は良い賞与が出ていたがコロナ前あたりから業績変動制になり最低レベ
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 0万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月給は業界としては高い水準。賞与は低め。手当等は水準評価制度:メリット
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藤田観光株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 開業準備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2022年に新人事制度が導入され、若年層の初任給や賃金水準が引き上げら
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手
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藤田観光株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ ない/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:退職金ももらえる寮もある(最長3年まで)全国・海外にある色んな施設が安
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イル・テアトロ

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:通勤手当、残業手当、家族手当、退職金などしっかりしている。オフィス環境
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2.6
東京都府中市本町4丁目23番地2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:小売業(コンビニエンスストア経営)としては、妥当な水準。ただ... 続きを見る
2.6
兵庫県洲本市小路谷20番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
評価・昇給制度:評価・昇給:年に2回(冬のボーナスで値段上がります)1年目は... 続きを見る
3.1
東京都豊島区北大塚2丁目3番15号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給にプラスで歩合があります。頑張れば先輩よりも稼げると説... 続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿5丁目9番24号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:休憩時間は無いのに、時給計算には休憩時間が含まれている。休憩... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任
給与制度:昔ながらの年功序列評価制度:半年に一度面談等があります。その... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:サービス業なのでどうしても給与面は低いと思いましは。ボーナス... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木6丁目2番31号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は1ヶ月程度×2回。昇給は一切ありません。評価制度:実力... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
旅行・レジャー・宿泊
3.3
京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:手当はとても充実していると思う。残業代も1分単位できっちり出... 続きを見る
2.5
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は年功序列。賞与はコロナ禍は落ち込みましたが、年に2回1... 続きを見る

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