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JS株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇について、法定の年次有給休暇や祝日、週休2日制などが一般的です,さらに、特別休暇や育児休暇、介護休暇などの制度も導入されていることがあります。
会社内では、役職によって休暇の期間が異なることがありますが、皆の休息時間を占有するような業務は行いません。加えて、殆ど残業もありません。したがって、全ての業務内容は働いている時間内に完了させます。

多様な働き方支援:
この会社では、一般的にはリモートワークは許可されていませんが、特別な理由でのリモートワークが必要な場合も考慮されています。家庭の緊急事態がある場合は、その日のうちに部署に連絡し休暇を取ることが問題ありません。大抵の場合、皆は労働時間内に業務を遂行し、それから家で生活を楽しんでいます。仕事とプライベートの境界が明確であり、お互いを干渉しないようにしています。副業に関しては、個人の成長方向に関わるため、企業は過度に干渉することはありません。

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