回答者： 男性/ 営業・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当もあり資格に対する講習や教習本なども会社負担で購入できるので資格は取りやすい環境です。
資格を取り自分が成長して仕事を覚えていけば給料もあがっていきやすいと思います。
車移動の仕事なので安全手当があり無事故、無違反だと毎月手当がもらえます。
賞与に関しても年二回もらってます。
評価制度：
やはり仕事が現場での点検・工事なので仕事を覚えて成長していけば年齢など関係なく昇格できる環境だと思います。反対に自分から率先して成長しようとしないとずっと現状維持のまま変わらない状態になると思います。
資格手当もあり資格に対する講習や教習本なども会社負担で購入できるので資格は取りやすい環境です。
資格を取り自分が成長して仕事を覚えていけば給料もあがっていきやすいと思います。
車移動の仕事なので安全手当があり無事故、無違反だと毎月手当がもらえます。
賞与に関しても年二回もらってます。
評価制度：
やはり仕事が現場での点検・工事なので仕事を覚えて成長していけば年齢など関係なく昇格できる環境だと思います。反対に自分から率先して成長しようとしないとずっと現状維持のまま変わらない状態になると思います。
さくらテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文さくらテクノ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
シャッターや消防設備関連の仕事なので今後も仕事がなくなっていくことはないです。
反対に同じような会社は多くあるので他社との差別化も必要になってくると思いますが
既存の取引先を大切にし、しっかりとした信頼、安心を勝ち取れば仕事はなくならず増えていくので今ある仕事を丁寧にやっていき、少しずつ自分たちのできる仕事の幅も広げていくと今後さらに大きな会社にできると思います。
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