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新思考電機株式会社の職種別口コミ(18件)

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新思考電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD2/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
一般企業並です。通勤は公共交通機関の定期分で支給です。基本的に自家用車通勤はありません。

オフィス環境:
一般企業並です。駅からは少し遠いですが、歩いて行ける距離です。体調管理に歩くのもいいと思います。

新思考電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:
全てを把握できていませんが、配偶者の誕生日には休暇を取ることができます。有給は申請すれば問題なく取得できます。連続5日間の休暇を取ることもできます。

多様な働き方支援:
副業は許可されていますが、収入面で満足していますので副業をしている方はいないような気がします。現在はリモートワークが中心ですので通勤時間が節約でき大変助かっています。

新思考電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD2/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
社長含めてやりたいことは直談判できるオープンな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
良い協力関係です。同じ目標に向かってコミュニケーション取りながら仕事を進めています。経験豊富な長老者もいますので、その経験を教えてもらうこともできます

ダイバーシティ・多様性:
一般企業同等です。

新思考電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
正社員、パートさんと女性の数は多いです。40%程度女性はいると思います。育児中のパートの方も多く、休暇が取りやすい環境だと思います。

新思考電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:
技術エキスパートとして再就職しました。報酬面では満足しています。組織が小さいため昇進はなく裁量権はありませんが、検討に必要な資金は申請すれば許可がおりるので問題はありません。

成長支援制度:
講習会や展覧会への参加が認められています。

新思考電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社面接に対する入社後のギャップはありません。

新思考電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD2/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:
今後の展望に不安大です

事業の弱み:
事業経営手腕が悪いと思います。開発部署の人員整理は、新規事業を断念したことになり、今後の会社再建に大きく影響します。現有事業の運営を改善しながら、開発も残すやり方が必要です。

事業展望:
明るい見通しは見えないです。

新思考電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
818万円 68万円 0万円 0万円
年収 818万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
年に1回、業務評価表を作成して自分、上司、取締役で業務に対する評価が決まります。

年収・給与の改善点:
高報酬で契約したためか、入社して3年程度経過していますが評価から派生する昇給はありません。モチベーションを高めるためにも評価に応じた昇給を希望しています。