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回答者別の社員口コミ(新思考電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 機構設計/R&D 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 機構設計/R&D
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
818万円 68万円 0万円 0万円
年収 818万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
818万円 68万円 0万円 0万円
年収 818万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年に1回、業務評価表を作成して自分、上司、取締役で業務に対す
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:全てを把握できていませんが、配偶者の誕生日には休暇を取ることができます
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は小さく、少数精鋭の企業です。会社としての
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:技術エキスパートとして再就職しました。報酬面では満足しています。組
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:小型アクチュエーターの開発が主な業務です。新しい用途展開は可能ですが
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:自分で課題を設定して解決することを任されています。社内での
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:昼食には皆で弁当を注文しますが、補助金が出ているので安く食
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:任せてもらえる業務範囲が広く、キャリア形成には良い環境にあると思います
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:正社員、パートさんと女性の数は多いです。40%程度女性はいると
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制です。休暇は取得しやすい状況です。多様な働き方
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:通勤費は支給されます。昼食の補助もあります。退職金はありませんが、確定
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
818万円 68万円 0万円 0万円
年収 818万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社の方が多いため、年俸制になります。評価制度:評価制度があり、年
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接に対する入社後のギャッ
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