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新思考電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD2/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
社長含めてやりたいことは直談判できるオープンな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
良い協力関係です。同じ目標に向かってコミュニケーション取りながら仕事を進めています。経験豊富な長老者もいますので、その経験を教えてもらうこともできます

ダイバーシティ・多様性:
一般企業同等です。

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:自分で課題を設定して解決することを任されています。社内での
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:全てを把握できていませんが、配偶者の誕生日には休暇を取ることができます
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は小さく、少数精鋭の企業です。会社としての
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD2/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:今後の展望に不安大です事業の弱み:事業経営手腕が悪いと思います。開発
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
818万円 68万円 0万円 0万円
年収 818万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年に1回、業務評価表を作成して自分、上司、取締役で業務に対す
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:技術エキスパートとして再就職しました。報酬面では満足しています。組
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4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:小型アクチュエーターの開発が主な業務です。新しい用途展開は可能ですが
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3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:一般企業並です。通勤は公共交通機関の定期分で支給です。基本的に自家用車
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4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:昼食には皆で弁当を注文しますが、補助金が出ているので安く食
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
818万円 68万円 0万円 0万円
年収 818万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社の方が多いため、年俸制になります。評価制度:評価制度があり、年
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4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制です。休暇は取得しやすい状況です。多様な働き方
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4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:正社員、パートさんと女性の数は多いです。40%程度女性はいると
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3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:申請すれば、講習会等行けます働きがい:自分でやりたいことを主
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:通勤費は支給されます。昼食の補助もあります。退職金はありませんが、確定
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:任せてもらえる業務範囲が広く、キャリア形成には良い環境にあると思います
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接に対する入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD2/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップあり
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