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TOPPAN株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全般的に長い方だと思うが、以前に比べるとだいぶ少な
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回答者: 男性/ パケソリ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業本部パッケージソリューション事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、営業については仕事が完全に属人化している印象。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事に慣れれば定時で収められるが、個人の担当得意先
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:在宅勤務やスマートワークなど自由度が高いと感じる。ただ、モノづくりに関
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回答者: 男性/ パケソリ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業本部パッケージソリューション事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:印刷業界の中では低くないかもしれないが、同じような規模の他社と比較する
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回答者: 男性/ パケソリ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業本部パッケージソリューション事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと・チームワーク、活発なコミュニケ
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回答者: 男性/ パケソリ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業本部パッケージソリューション事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:家族を持った世代に向けての福利厚生は手厚い。若い世代に向けては家賃補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:休暇取得に関しては、全社的に取り組んでおり、月1回は有給休暇
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:時間外労働が前提で仕事が動いていることがある。特に営業は新規
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:新しい社長に変わってから広告も出し始め、会社としての変革を
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業界、商材に関われること、得意先課題への解
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:ベンチャーへの出資に関しては近年かなり積極的に行っており、事業拡大に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。営業所により差もあるが、営業の業務量が多く残
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回答者: 男性/ 企画本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:本業の印刷が縮小傾向のため、新規事業への取り組みは大きな課題。事業の
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回答者: 男性/ 企画本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職への登用がかなり増えている。女性に対する制度
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回答者: 男性/ 企画本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:社員向けの研修メニューは
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西クロステックビジネスイノベーション事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:福利厚生は全般的に悪いオフィス環境:関西はフリーアドレスかになり、カフ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:入社時からの基本給の上がり幅が少ない。5年目くらいまでほぼ変わらないイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
ダイバーシティ・多様性:クライアントのSDGsサポートもビジネスとして行っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的に確立できてないことやテストが必要なことに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇取得に関しても積極的に取り組んでおり、男性の育児
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給、賞与に対してもUPに対しても前向き。手当に関しても、一般的なもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:得意先からの無茶難題や、社内調整に苦慮するため、対応力、調整力は身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:一般的な研修、資格取得手当、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格支援などは制度が充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきて
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西クロステックビジネスイノベーション事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い職
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