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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:事業領域が広く、事業の多角化といった面では安定を感じるところがある。
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
多様な働き方支援:2年目以降は副業可リモートワークは職種によると思うが、技術系職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇取得に関しても積極的に取り組んでおり、男性の育児
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:一昔前に比べ非常に女性が多い気がしますし、仕事をきっちりやる人
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回答者: 男性/ 企画本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職への登用がかなり増えている。女性に対する制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給、賞与に対してもUPに対しても前向き。手当に関しても、一般的なもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:得意先からの無茶難題や、社内調整に苦慮するため、対応力、調整力は身につ
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回答者: 女性/ スタッフ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅補助はない。地方出身者は社員寮に住むこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:一般的な研修、資格取得手当、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
多様な働き方支援:部署や上長次第だが、出社を奨
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回答者: 男性/ 企画本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:社員向けの研修メニューは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格支援などは制度が充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきて
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西クロステックビジネスイノベーション事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:社食があり、安く食事をできるがパスタで嵩増ししてあったり味付けがひどい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:働きがいはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はない。評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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