株式会社あゆむのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社あゆむの職種別口コミ（3件）
株式会社あゆむの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社あゆむの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月17日
株式会社あゆむの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社あゆむの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 回答なし/ 公務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
パフォーマンス給を職能給に含める構造が必要です。賞与は年2回ですがベースアップができる市況です
評価制度:
昇格するには綿密な計画を立てて数年単位で評価を取っていきます
上司が変わると高い評価は難しくなるため、早めに上を狙える業務を自ら取りに行くなどのチャレンジを要します
パフォーマンス給を職能給に含める構造が必要です。賞与は年2回ですがベースアップができる市況です
評価制度:
昇格するには綿密な計画を立てて数年単位で評価を取っていきます
上司が変わると高い評価は難しくなるため、早めに上を狙える業務を自ら取りに行くなどのチャレンジを要します
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あゆむの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社あゆむの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 公務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
文化ができあがってないため、社員の拠り所が少なくあります
文化より行動指針が先にできたようです
組織体制・コミュニケーション:
秩序が明確です。親会社の踏襲が多く、基本的に徹底した序列社会です。
ダイバーシティ・多様性:
外国から新卒エンジニア採用し、育成し日本で活用しています
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