有限会社池上商事のカテゴリ別口コミ（5件）
有限会社池上商事の回答者別口コミ（1件）
有限会社池上商事の職種別口コミ（5件）
有限会社池上商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社池上商事の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月22日
有限会社池上商事の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社池上商事の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建材部/ なし
3.0
有限会社池上商事の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社池上商事の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建材部/ なし
3.0
事業の強み:
自前の土地で事業をしているので家賃や借地代などかからずコストもほとんどかからないので大幅な赤字で倒産するということはない。
事業展望:
もう事業縮小と経営陣の引退で廃業につき事業の今後はほぼないといっていいでしょう。残務処理や廃業にむけてのお手伝いといったつもりならとは思いますが期待しないほうがいいと思います。
自前の土地で事業をしているので家賃や借地代などかからずコストもほとんどかからないので大幅な赤字で倒産するということはない。
事業展望:
もう事業縮小と経営陣の引退で廃業につき事業の今後はほぼないといっていいでしょう。残務処理や廃業にむけてのお手伝いといったつもりならとは思いますが期待しないほうがいいと思います。
有限会社池上商事の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社池上商事の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建材部/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 36万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給賞与はあるにはありますが不透明でよくわかりません。手当は通勤の交通費くらいでしょうか。
評価制度:
実力がついてほとんど指示しなくてもとなればとは思いますが明確な基準はなく特に役職なども何もありません。
昇給賞与はあるにはありますが不透明でよくわかりません。手当は通勤の交通費くらいでしょうか。
評価制度:
実力がついてほとんど指示しなくてもとなればとは思いますが明確な基準はなく特に役職なども何もありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社池上商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社池上商事の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建材部/ なし
日曜祝日は確実に休めます。繁忙期以外はほぼ残業なしですがそもそも残業代はないにひとしいです。前もって言えば有給ならとは思いますがお客さん次第でなしになることもあります。
多様な働き方支援:
事務仕事の一部は可能かもしれませんがリモートできるような職種ではありません。閑散期には希に半日で終わることもあります。副業も禁止ではないので業務に支障がなければ自由です。
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